Créer une culture commune

Espace(s) thématique(s) auquel/auxquels se rattache ce levier :
Stratégie(s) à laquelle/auxquelles se rattache ce levier :
La sexualité est encore marquée par de nombreuses représentations et tabous freinant les interventions sur la thématique et leur impact. Pour limiter ces biais, il est essentiel de développer une culture commune, en interne : au sein de votre structure, de votre équipe, de l'équipe projet ; et en externe, auprès des partenaires et des communautés. Comment s'y prendre concrètement ?

Travailler sur les représentations et les à priori

Quel que soit l’interlocuteur, la première étape dans la création d’une culture commune entre les acteurs impliqués dans le projet consiste à travailler sur les représentations qui gravitent autour de la thématique. D’abord, il s’agit de s’accorder sur un vocabulaire commun qui fasse sens pour que chacun puisse comprendre de quoi est-il question lorsqu’on parle de santé sexuelle et de sexualité. Des à priori dus à la spécificité des termes souvent adoptés dans ce champ peuvent être installés et méritent d’être pris en compte afin d’améliorer la communication entre les différentes parties prenantes. Cette étape doit en même temps être respectueuse des croyances de chacun.

Développer une culture commune au sein d’une équipe…

Une culture commune englobe un ensemble de valeurs, de croyances, de normes et de comportements partagés par un groupe. Elle vise à apporter des réponses cohérentes au sein d’un même environnement et doit protéger de toute attitude ou réaction subjective. Développer une culture commune autour de la santé sexuelle est un processus continu, impliquant des efforts de sensibilisation et de communication :

  • L’engagement de la direction est essentiel pour créer une culture commune. La direction doit montrer l’exemple en mettant l’accent sur l’importance de la santé sexuelle et en intégrant ces valeurs dans les politiques et les pratiques organisationnelles. Cet alignement des objectifs et des valeurs au sein de l’organisation permet une coordination et une collaboration efficaces ;
  • Intégrer la thématique au projet de vie des résidents et résidentes en établissement.

  • Rendre la thématique visible au sein de l’organisation et encourager une communication ouverte et transparente afin de partager informations, idées et défis liés à la thématique ;
  • Organiser des séances de sensibilisation ou de formation pour l’équipe sur des sujets liés à la santé sexuelle, tels que les identités de genre, la prévention des IST, le travail du sexe, etc.

  • Partagez vos expériences et vos pratiques entre membres d’une même équipe pour favoriser l’apprentissage mutuel et l’amélioration continue des approches et des stratégies de promotion de la santé sexuelle ;
  • Rendre accessibles des ressources sur la thématique afin que chacun accède à des informations fiables et précises en cas de besoin ;
  • Mettre à disposition des ressources écrites, des brochures et des supports numériques sur la santé sexuelle qui soient actualisés.

  • Créer des événements et des activités communes pour ouvrir le dialogue et partager des expériences.
  • Organiser un atelier d’échange de pratiques.

    La création d’une culture commune est un processus long qui évolue en fonction des besoins changeants de l’organisme et/ou de l’équipe.

    … Avec les partenaires

    Créer une culture commune en matière de santé sexuelle avec des partenaires implique une approche collaborative. Comment la déployer ?

  • Organiser une réunion exploratoire pour discuter de vos objectifs, des avantages mutuels de la collaboration et des besoins de la communauté ou des publics ;
  • Travailler ensemble pour définir des objectifs communs en matière de santé sexuelle ;
  • Partager des ressources, des données et des informations pertinentes sur les enjeux de santé sexuelle actuelle ;
  • Maintenir une communication ouverte et régulière ;
  • Partager des outils telles que des présentations, des supports pédagogiques, des vidéos ou des brochures sur la santé sexuelle ;
  • Faciliter des sessions d’échange d’expériences entre partenaires pour discuter des succès, des défis et des approches innovantes dans le domaine de la santé sexuelle ;
  • Organiser des événements conjoints, tels que des ateliers, des conférences, des journées d’étude, pour sensibiliser le public et/ou les professionnels du territoire à la santé sexuelle ;
  • Évaluer régulièrement les résultats de vos initiatives conjointes en matière de santé sexuelle ;
  • Collaborer avec vos partenaires pour mener une évaluation des besoins en matière de santé sexuelle auprès des publics cibles ;
  • Créer conjointement des supports éducatifs sur des sujets de santé sexuelle pertinents ;
  • Organiser des formations conjointes.
  • Le développement d’une culture commune est essentiel pour assurer une coordination efficace, une collaboration fructueuse et un impact durable en matière de santé sexuelle.

    Et avec les publics et les communautés

    Les publics visés et les communautés sont à associer comme partenaires de la démarche. A ce titre, les éléments décrits précédemment sont valables également pour eux. Le développement d’une culture commune joue un rôle crucial pour établir des liens solides avec les publics et pour garantir que les interventions sont adaptées, accessibles et pertinentes. Une culture commune renforce le sentiment que l’organisation comprend les besoins et les réalités des publics et des communautés et offre une cohérence dans les réponses. Dès lors, ils sont plus susceptibles de faire confiance à l’organisation et de s’engager activement dans des activités de promotion de la santé sexuelle.

    Pour aller plus loin, vous pouvez consulter les leviers suivants :